4月17日上午，集团在604会议室开展2026年度企业工资集体合同协商。企业行政方首席协商代表、集团总经理武德华，工会职工方首席协商代表、集团工会主席王军艳及双方代表共16人参加协商。
行政方就2026年度集团职工工资增长幅度、工资分配办法、工资支付方式等事项进行了说明。双方代表聚焦平均工资调整、绩效考核优化等充分发表意见、平等协商，就2026年度企业工资集体合同达成一致意见。
工会职工方首席代表、集团工会主席王军艳对行政方在保障职工权益、推动企业与职工共赢发展方面的努力表示感谢，支持行政方进一步完善绩效考核体系，调动职工的工作热情。
企业行政方首席代表、集团总经理武德华通报了集团第36次股东会、七届一次董事会精神及未来三年经营目标任务，要求双方做好合同条款的宣传和解释，强化正面引领。各单位要对照年度经营目标责任书，细化分解、落实到人。通过开源节流、降本增效，稳定企业经营效益。扎实推进“十五五”规划编制工作，认真总结经验、科学谋划，明确发展目标和实现路径。
通过本次协商，企业与职工平等对话、相互尊重、相互谅解，实现共谋发展、效益共创、利益共享，为推动集团持续健康发展奠定了坚实基础。
【供稿：集团人力资源部】